ブルームバーグ・アナリシスによると、世界のTOP500社の中で、日本が最もダイバーシティの取り組みが遅れていることが分かった。
500社中11％の企業では女性役員がゼロであるが、これには日本企業15社、中国企業13社が含まれている。男女の役員の割合が半々である6社のうち5社はフランス企業であり。
女性の取締役がいない日本企業には、ソフトバンクグループ株式会社、任天堂株式会社、株式会社ファーストリテイリング、株式会社セブン＆アイ・ホールディングスなどが含まれている。
女性の新任役員の数はグローバルで2014年から倍増し、現在では35％を上回っている。
On the board of the 500 largest companies by market value in the board Japanese companies aren’t representing diversity according to a Bloomberg analysis.
While French companies are the most gender diverse, 11% of the companies don’t have a single woman on board. This include 15 Japanese companies and 13 Chinese companies. 5 out of the 6 companies with a 50-50 board are French.
Japanese companies without any female directors included telecom operator SoftBank Group Corp., Nintendo Co., Uniqlo-parent Fast Retailing Co. and 7-Eleven owner Seven & I Holdings.
Worldwide the number of new women’s directorship has double since 2014, now topping at 35%.