台湾、ジェンダーダイバーシティでアジアのリーダーか

政府関係者によると、台湾はジェンダーの観点で最も先進的なアジア諸国の1つだそうだ。

男女共同参画については、「台湾はほとんどどの国にも劣らない。その最大の証拠として我々には女性総統がいる」と、国家開発評議会・全体計画局（DoP）のコニー・チャン(Connie Chang)は述べた。

世論も男女平等に関して前向きな姿勢を持っている。人口の80％に当たる人が職場において女性は男性と同じ権利を有するべきだと考えている。

しかし、政府はまだ改善の余地があることを認識しており、そのための取り組みを行っている。

過去30年間で、台湾の賃金格差は33％から14％になり、政府は従業員が100人以上の企業は彼らに対し保育施設と授乳室を提供するという新しい必須要件に取り組んでいる。

台湾はまた、企業の性別多様性の実践を評価するために、性別多様性指数を作成。

性別多様性指数は、7つのカテゴリに基づいて企業を評価。

• 組織の意思決定における男女平等
• 男女共同参画を促進するためのメカニズム
• 昇給における男女平等
• 男女共同参画を促進するための教育と懲戒制度
• ワークライフバランス
• 育児休暇制度
• 男女共同参画のための優れた措置

国連加盟国に挙げられていないため、台湾はジェンダー不平等指数（GII）に表示されないが、台湾の予算、会計、統計の総局は同じ指数を使用して独自のスコアを計算、その結果、男女共同参画の面で台湾はアジアで1位、世界では8位だった。

「台湾の女性は、他のアジア諸国と比べると女性の地位が高いが、しかし少なくとも民間部門ではまだ賃金格差がある。私の知る限り、これはイギリスやアメリカなどの先進国でさえいまだに解消されていない」と台北のデザイナー、アヤ・チャン(Aya Chang)は述べる。

Taiwan is one of the most advanced Asian countries in terms of gender diversity according to the country’s officials.

On gender equality, “Taiwan is second best to hardly anyone. Biggest evidence is that we have a female president,” said Connie Chang of the National Development Council’s Department of Overall Planning (DoP).

Public opinion also has a positive attitude regarding gender equality, as 80% of the population believe women should have the same advantages as men in the workplace.

However, the government recognizes there are still some improvements possible and is working on it.

In the last 30 years, the island wage gap went from 33% to 14%, and the government is working on a new mandatory requirement for companies over 100 employees to provide childcare facilities and nursing rooms to its employees.

Taiwan also created a gender diversity index to evaluate companies’ gender diversity practices. 

The Index evaluates companies based on 7 categories:

• gender equality in organizational decision making
• mechanisms for promoting gender equality
• gender equality in pay increases
• education and disciplinary structures in place to promote gender equality
• work life balance
• parenting leave system
• good measures for gender equality

As not listed in the UN countries, Taiwan does not appear in the Gender Inequality Index (GII), however, the Directorate-General of Budget, Accounting and Statistics of Taiwan calculated its own score using the same Index and came out as first in Asia and 8^th globally in terms of gender equality.

‘Women in Taiwan have higher status among other Asian countries, but they are not equally paid yet at least in the private sector. As far as I know, this is still an issue even in more developed countries such as the UK and the USA,” commented Aya Chang a Taipei designer.