2007年からトップ100作品のダイバーシティー分析が、南カリフォルニア大学（USC）アネンバーグ・コミュニケーション＆ジャーナリズム学部によって行われている。
2018年のレポートでは、役柄のジェンダーと人種に関するダイバーシティーが増えたとのこと。一方で、LGBTや障害者はまだあまり出てこない。
2018年、ヒット作のうち、39％が主演女優あるいは助演女優を扱ったそうだ。2017年は33％、2007年は20％だった。
しかし、いくら女性が以前より存在感を増しているとはいえ、ヌードシーンも男性に比べて三倍になっている。
また、2017年には21％だった非白人俳優が、27％主演あるいは助演を務めた。
一方で、LGBT俳優はたった1.3％にすぎず、障害者は２％にしかすぎない。
裏方仕事の場合、ダイバーシティーはいまだに欠けている。12年間で女性の映画ディレクターは4.3％、アジア人は3.2％しかおらず、この数字は何年間にもわたって改善していない。
他の少数派に関しては、ラテン系が2018年のディレクターの2.7％、中東系と北アフリカが3.6％を占めている。大きく増えたのは黒人で、2017年の6％から2018年で15％になった。
Since 2007, a top 100 blockbusters diversity analysis has been made by the USC’s Annenberg School for Communication and Journalism.
The 2018 report revealed an increase in gender and racial diversity for the casting positions, while LGBT and disabled people positions are still lacking.
In 2018, 39% of the blockbusters had a lead or co-lead actress on screen compared to 33% in 2017 and 20% in 2007.
However, even though women represent a larger share than before, they are three times more likely to have nude scenes than men are.
In the meantime, non-white actors played 27% of the lead or co-lead characters, compared to 21% in 2017.
On the other side, LGBT actors accounted for only 1.3% and disabled actors for only 2%.
Regarding the “behind” the camera positions, diversity is still missing. Over the 12-year period, female movie directors accounted for 4.3% while Asians accounted for 3.2%, a statistic not improving over the years.
For the other minorities, Latinos represented 2.7% of the 2018 directors, Middle Eastern and North Africans 3.6%. The big increase comes from Black directors going from 6 in 2017 to 15 in 2018.