イギリス政府平等局は、公平さとインクルージョンが最も欠けている政府機関であることが分かった
職員の29％は、上司が違いを尊重してくれたとは言えないとしている。また、約20％が正当に扱われているとは思えず、30％が自分に価値があると感じられないそうだ。ハラスメントや差別が最も起こりやすいオフィスでもある。昨年は14％がハラスメント、10％が差別を報告しており、これは全ての政府機関の中で最低の評価である。
しかし、86％の職員が「上司は自分のアイディアに対して前向きに受け止めてくれる」と答え、87％が「何か問題が起きたときに自分のチームは頼りになる」と答えている。
According to official data, the UK Government Equality Office is the least fair and inclusive governmental office.
29% of the employees couldn’t declare that their bosses respected their differences.
Around 20% did not feel they were treated fairly and about 30% could not tell they felt valued.
They were also the most likely office to report harassment or discrimination behaviors. Last year 14% of the staff reported harassment and 10% discrimination.
Among all the Departments run by a ministry, the equality office scored the lowest on “fairness and inclusion”.
However, 86% of the employees agreed with the fact that “my manager is open to my ideas” and 87% agreed with “I can rely on my team to help when things got difficult”.