ハーバード(Harvard)は、アメリカ社会における暗黙的および明示的な差別に関する新しい研究を発表した。
2007年から2016年まで9年間にわたって13歳以上を対象にテストは行われた。その回答者の明示的および暗黙的な態度に関する440万件の結果に基づいて、研究は暗黙的な体重差別の増加を明らかにしている。
他のすべての差別は暗黙的および明示的の両方で減少しているが、体重差別のみが暗黙的なレベルで増加している。
年齢や障害に対する暗黙的な差別の一部は、2007年から2016年の間に変動が大きくなり、わずかに減少している。
ただし、この研究は、明示的バイアスと暗黙的バイアスの減少の大きな不均衡(ギャップ)も明らかにしている。つまり、回答者の認識と現実が異なるということだ。
たとえば、LGBTに対する明示的な差別は9年間で48.6％減少したが、暗黙の差別は33.5％しか減少しなかった。人種差別についても同じことが言え、明示的な差別の減少幅は36.7％だったが、暗黙的差別の減少幅は16.8％だった。体重差別に関しては、明示的な差別は14.8％減少したが、実際には暗黙的な差別は4.7％増加した。
ケント州立大学の助教授であるメアリー・ヒンメルスタイン(MaryHimmelstein)によると、自分とは異なる人との接触が多いほど、その人やその人たちのグループに対する差別は少なくなるそうだ。しかし、これは体重差別に関しては当てはまらないようだ。
「体重の多い人に対する否定的な思い込みは非常に一般的だ。それらのステレオタイプは、彼らが怠惰である、または活気がなく規律を欠いている、あるいは太っているから他の人よりも知能が低い、などがそれに当たる。そして、これらのステレオタイプと彼らへの否定的な態度は、他の形でも不当な扱いや差別として現れてくる」と、コネチカット大学の教授であるレベッカ・ピュール(Rebecca Puhl)は述べる。
現在、アメリカの50州のうちミシガン州のみ体重差別に関する特定の法律がある。サンフランシスコ（CA）、マディソン（WI）、ワシントン（DC）など、他州の一部の都市には体重差別に関する規制はあるが、肥満の人々を差別から保護する連邦法はない。
「体重差別は、男性よりも女性の方が多く発生する傾向がある。特に、体重の重さが軽いレベルの人たちの間で」とピュールは述べた。
詳細はこちら。
Harvard released a new study regarding implicit and explicit discrimination in American society.
Based on 4.4 million test results of explicit and implicit attitudes from respondents over 13 years old during a 9-year period from 2007 to 2016, the study reveals an increase in implicit weight discrimination.
While all the other discrimination have decreased unconsciously and consciously, only weight discrimination is unconsciously increasing.
Note that some discrimination in age or disability have decreased but some areas have shown signs of increase.
However, the study also reveals a large disparity between explicit and implicit biases decreasing; meaning respondents’ perception and reality are different.
For example, explicit discrimination toward LGBT decreased by 48.6% over the 9 years period, while implicit only decreased by 33.5%.
Same goes for racial discrimination, 36.7% compared to 16.8%.
Regarding weight discrimination, explicit biases decreased by 14.8% while in reality implicit biases increased by 4.7%.
According to Mary Himmelstein, assistant professor at Kent State University, the more contact you have with someone different from you, the less discrimination you have toward that person/group of persons. However, this don’t seems to apply regarding weight discrimination.
As stated by Rebecca Puhl, professor at the University of Connecticut, “Negative stereotypes towards people who have high body weight are very common. Those stereotypes are that they are lazy, or they lack of will power or discipline, or even that they are less intelligent than others because of their body weight. And those stereotypes and negative attitudes become translated into other forms of unfair treatments and discrimination.”
Currently, only Michigan has specific laws regarding weight discrimination. Some cities located in other states such as San Francisco (CA), Madison (WI) or Washington (DC) have regulations addressing weight discrimination, but no federal laws to protect high weight people from discrimination.
“Weight discrimination tends to be something than women experience more than men. Particularly at lower levels of over-weight compared to men,” said Puhl.
To access the full report, please click here.