WIN(Workforce Innovators Network)という新しいプロジェクトがBuild a DreamというNGOによって立ち上げられた。女性のインクルージョンを改善するのが狙いだ。
WINプロジェクトによれば、現在、カナダにおいて管理職における女性の割合が50％に届くには147年かかるだろうということだ。
WINの仕事はカナダの職場にツールを提供することで、それによりジェンダーダイバーシティの利益に気付いてもらうことや企業が公平さを改善する手助けが目的だ。このため、取り組みでは経験豊富な話し手やワークショップ、教育やビジネスコンサルテーションなども提供している。
「職場においては、より多くの女性を得るためにもっと意図的なアプローチが必要だ」とWINとBuild a Dreamの創設者であるノア・ハシェム(Nour Hachem)は述べる。
A new project called WIN (Workforce Innovators Network) has been launched by Build a Dream, a non-profit organization aiming to improve women’s inclusion.
According to the WIN project, at its current states, it will take 147 years to achieve parity in senior leadership positions in Canada.
WIN’s mission is to provide tools to Canadian workplaces to raise awareness about the benefits of gender diversity and help companies to increase parity.
For this, the initiative provides experienced speakers, workshops, education and business consultations.
“Workplaces need to take a more intentional approach to get more females,” said Nour Hachem, WIN and Build a Dream founder.