Catalystは新しいメンバーとしてロッキード・マーティン（Lockheed Martin）のCEO兼社長であるマリリン・ヒューソン（Marilyn Hewson）を迎えた。
「Catalystの役員として働けることを誇りに思う。このような熱心で成熟したグループで働けるのは光栄だ」とヒューソンは述べる。
Catalystは1962年に創設された非営利組織で、世界の精力的なCEOや大企業とコラボレーションしながら職場におけるインクルージョンを通して女性の躍進を加速する目的で作られた。
さらに4人の新しい女性がCatalystの役員に加わり、女性の割合が42％まで上昇。これはCatalystにとっても記録的な数字となる。
「新しい役員メンバーは、その経験と見識により、世界中の企業において女性の立場を改善する機会を見つけ、あるいは広げてくれるだろう」とヒューソンは述べる。
アメリカでは、企業の取締役メンバーの80％が男性だ。取締役員のダイバーシティ改善を目的とする「Women On Board」プログラムを通して、Catalystは176人の女性を役員に加える手助けをした。
「企業の取締役会におけるジェンダーダイバーシティの改善という我々の成功は、組織そのものを成功に導く。Catalystの内部を見てみれば、役員として所属している女性の登録人数がその証左となる」とCatalystのCEO兼会長のロレイン・ハリトン(Lorraine Hariton)は述べる。
Catalyst welcomed a new board chair of Marilyn Hewson, President and CEO of Lockheed Martin.
“I’m honored to serve as the new Chair of the Catalyst Board and to continue to work with such a dedicated and accomplished group of corporate leaders,” said Hewson.
Catalyst is a non-profit organization created in 1962 aimed to accelerate women’s progression through workplace inclusion, in collaboration with some of the world’s most powerful CEOs and leading companies.
In addition, four new women joined Catalyst’s board bringing the number of women to 42%, a record for the company.
“The experiences and perspectives of our new Board members will help us identify and expand opportunities to advance women in the workplace in companies around the world,” said Hewson.
In the US, board members are still 80% males.
Through its “Women On Board” program, a program aimed to improve boards diversity, Catalyst helped the appointment of 176 women on boards.
“Our success in helping companies increase gender diversity on their boards sets organizations up to succeed. We’re looking inward at Catalyst, and the record number of women on our own board is a testament to that,” said Lorraine Hariton, President and CEO of Catalyst.