東京地裁は性同一性障害の職員に職場で女子トイレの自由な使用を許可しなかったとして、国に132万円の損害賠償を支払うよう命じた。
このような判決が出たのは日本で初めてだ。
原告は、50代の経済産業省の職員で、男性として入省後、女性として勤務するようになった。2015年に申し立てをし、1,650万円の損害賠償を求めていた。
トイレの使用に関しては、経産省側はこの職員が他の女性職員との間に問題を起こすのではないかという恐れから使用を制限していたとのこと。
A Tokyo court has ordered the Japanese government to pay damages to a transgender official for refusing to use the women’s bathroom at work.
This is the first time such a sentence has been passed in Japan.
The complainant, aged about 50, joined the Ministry of the Economy, Trade and Industry as a man but has since become a woman. She had filed a complaint in 2015 and claimed 16.5 million yen (1650万円) for the damage.
The government has been ordered to pay her 1.3 million yen (132万円) and let her use the women’s toilet without specifying that the official is transgender.
For its part, the government justified this ban by the fear that the transgender employee would cause problems for the other female staff.