2,000人のデータに基づいたオーストラリアの調査では82％のアジア系オーストラリア人が差別を経験したことがあると答え、それに次いで中東系の人が該当した。
差別をあまり経験することがないのはヨーロッパ系、アングロサクソン系だ。
アジア系オーストラリア人について見てみると、彼らは店舗やレストランで差別されることが多く、次に職場や教育の場においてである。
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差別が起きるプロセスに関しての自己判断について、調査発起人であるビドル博士(Biddle)は「差別を経験したことはあるが報告をためらう人と、差別されたと感じてはいるが実際はそうではないかもしれない人がいる。しかし、その人のふるまいや行動を見れば、大事なのは自己申告である。それは人が経験したことの描写説明であり、もし彼らが職場や教育において差別を経験しているなら、表明することで彼らはこういった類の差別からは自由になる」と述べた。
An Australian survey based on 2000 people reveals 82% of Australians with an Asian background have experienced discrimination, closely followed by those with a Middle-East background (81%).
Less likely to experience discrimination are Australians with a European background (50%) and Australian with an Anglo background (34%).
Concerning the Australians with an Asian background, they have mostly experienced discrimination in shops or restaurants (71%), followed by the workplace (65%) and education (65%).
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Regarding the self-estimation of discrimination procedure, Dr. Biddle at the origin of the survey said “You can have people who have experienced discrimination but aren’t comfortable to report it and you can have people who feel they’ve experienced discrimination when it might not actually be the case … but when we look at people’s behavior and people’s actions, then it’s the self-reports that really matter. It’s a description of people’s experience and if people are experiencing discrimination in the job or in education, then they’re more likely to disengage from those types of activities.”