Salesforce 社の指導のもと、シンガポールにおける80の企業がHIV感染者への差別を撲滅するという誓約書に署名した。これらの企業にはグーグルやバークレーなど世界的な大企業もあれば、中小企業も多く含まれている。誓約に署名した企業は以下のことを守らなければならない。
１：労働者のHIV感染状況は解雇の理由にならない。
２：HIV感染により嫌がらせや差別を受けた人は誰でも支援を受けられるべきである。
３：シンガポールでは、HIVに対する偏見と差別を減らすために、教育的なイニシアチブが取られる。HIV感染者とエイズ患者（HIV感染の最終ステージ）の管理に関しては、シンガポール全国雇用主連合（SNEF）から発行されたガイドラインを企業は職場で参照することができる。
Under the tutelage of Salesforce, 80 companies in Singapore signed a pledge to fight discrimination against people with HIV.
Among these companies some big international companies such as Google or Barclay signed the pledge but also numerous small and medium companies did so.
Companies that sign the pledge have to ensure that:
1 : A worker’s HIV status is not grounds for his or her dismissal from employment.
2 : Support will be provided to any employee who suffers harassment or discrimination due to his or her HIV status.
3 : Educational initiatives will be carried out to reduce HIV stigma and discrimination in Singapore. Companies can look to guidelines issued by the Singapore National Employers Federation on managing HIV and Aids (acquired immune deficiency syndrome) — the end stage of HIV infection — at the workplace.